La Federación Colombiana de la Industria de Software y Tecnologías de la Información (Fedesoft) ha pedido al Gobierno y a los ministerios implicados en la consolidación de la reforma laboral que “impulsen el crecimiento y desarrollo del sector de la tecnología en Colombia”.
(Vea: ‘Economía del ocio’, la que más se impactaría por la reforma laboral).
Según el gremio, hay preocupación porque “para 2025 habrá un déficit de alrededor de 160.000 talentos para esta industria”.
Frente a esto, Fedesoft, que ha participado en las audiencias públicas realizadas en la Cámara de Representantes, ha sugerido en diferentes oportunidades que “se amplíe la opción de aprendizaje a otras instituciones reconocidas por el Ministerio de Educación y no solo a los aprendices del Sena”.
(Vea: ‘Apps’ de reparto, en vilo por la reforma laboral).
E insistió en que “la automatización no debe ser vista como una amenaza, sino como una oportunidad de desarrollo para Colombia”.
Ximena Duque Alzate, presidente de Fedesoft, resaltó: “Es crucial abordar la informalidad laboral en Colombia, pero complejizar trámites y aumentar costos no es la solución”.
(Vea: Los cambios en la laboral no solucionan impacto en empresas).
Finalmente, alertó sobre las formas de contratación propuestas en el proyecto y sobre la regulación sindical que sin un propósito claro puede amenazar la productividad a nivel nacional.
Puntualmente sobre la sindicalización, considera que los sindicatos deben trabajar para mejorar las condiciones laborales de todo el entorno, representando tanto a trabajadores como a empleadores..
(Vea: Lo que contempla la reforma laboral sobre indemnizaciones por despidos).
El gremio finalizó diciendo que se necesita contemplar la realidad de las tecnologías en el país para evitar una desaceleración en la economía.
PORTAFOLIO
Fuente: www.portafolio.co
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