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– Manager jr. formación y desarrollo

by Editor

Fuente: www.elempleo.com


En Teleperformance estamos en la búsqueda de un Manager Junior para nuestra área de Formación y Desarrollo.

Requisitos

1. Profesional en administración de empresas, psicología o carreras 2. administrativas afines.

3. Especialización en recursos humanos o en áreas de talento humano (Deseable)

4. 2 a 5 años de experiencia en roles de liderazgo en recursos humanos, desarrollo organizacional, capacitación y formación.

5. Nivel de Excel de Intermedio – Avanzado.

6. Nivel de Inglés B2+ /C1 (Obligatorio)

Funciones y Responsabilidades

a. Definir, liderar y orientar las necesidades de formación de personal, con el fin de elaborar, planificar y organizar nuevos programas de formación apropiados y mejorar los ya existentes.

b. Planear, proyectar y dirigir el presupuesto de todos los recursos disponibles en el área, a fin de asegurar el óptimo desempeño de los programas de formación.

c. Planear, dirigir y establecer el seguimiento de los programas, de acuerdo con las estrategias de la compañía, haciendo uso de metodologías formativas necesarias a fin de asegurar el proceso de e learning y estrategias, a fin de asegurar el aprendizaje.

d. Liderar, orientar y alinear los programas de capacitación y formación periódicamente para ayudar al personal a desarrollar y ampliar sus habilidades, con el fin de garantizar una mejora continua de todos los procesos dentro de los programas.

e. Estructurar los informes correspondientes de gestión para la dirección ejecutiva, a fin de poder tomar decisiones frente a los distintos temas de capacitación y formación.

¿Que ofrecemos?

Contrato a término indefinido

Modalidad WAHA – aplica para Bogotá y Medellín.

Estabilidad Laboral y Excelentes oportunidades de crecimiento.

Aplica si cumples con el perfil enviando tu hoja de vida a ******.***********@***************.*** con el asunto MANAGER JR. DE FORMACIÓN Y DESARROLLO


Salario a convenir


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