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– Ejecutivo comercial senior (talento humano – proyectos de desarrollo organizacional)

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Fuente: www.elempleo.com


– Profesional de carreras administrativas como: Psicología, Administración de empresas, Mercadeo, Negocios y/o afines. Con nivel de inglés B2.

– Experiencia de 5 años o más en venta consultiva B2B Organizacional y Consultoría para Talento Humano y dominio en procesos de Talento Humano (selección, desempeño, Conocimiento competencias, planes de desarrollo, beneficios, formación, cultura y clima).

– Dominio y habilidad para la venta de productos del portafolio de consultoría en Talento Humano y software.

– Uso de bases de datos propias y/o asignadas; elaboración de presentaciones y propuestas comerciales.

– Cumplimiento del presupuesto de venta asignado mensualmente.

– Elaboración de Informes de gestión, participación en comités de ventas y de seguimiento.

– Excelente nivel de planeación para realizar procesos comerciales de apertura, seguimiento, cierre de venta y seguimiento postventa.

– Autogestión para el cumplimiento de indicadores, seguimiento de ventas telefónicas y virtuales en postventa.

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