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Mujeres colombianas que tienen negocio propio o emprendimiento | Avon encuesta | Finanzas | Economía

by Editor
Mujeres colombianas que tienen negocio propio o emprendimiento | Avon encuesta | Finanzas | Economía

La marca Avon presentó los resultados de la encuesta Mujeres Empoderadas, la cual contó con la participación de 1.500 mujeres emprendedoras y no emprendedoras de entre 25 y 55 años que se encuentren residentes en Argentina, Chile, Colombia, Ecuador, El Salvador, Guatemala, México, Panamá, Perú, Rep. Dominicana y Uruguay.

(Vea: En el último año cae cuota de mujeres en cargos directivos).

Entre los principales hallazgos se destaca que el 62 % de todas las mujeres encuestadas afirmó tener su propio negocio o trabajan por cuenta propia (‘freelance’). Asimismo, una de cada tres emprendedoras señaló que combina su trabajo independiente con uno en relación de dependencia. Además, la mitad de las emprendedoras dijo que comenzó a trabajar de manera independiente durante la pandemia.

Otro de los puntos a resaltar es que seis de cada 10 encuestadas afirmó tener su propio negocio. En su mayoría, “son negocios unipersonales o bien emprendimientos pequeños que no superan los cinco empleados”.

(Vea: Ellas son las 25 ‘jefas’ de gremios líderes en la economía).

Frente a las preguntas que destacan cómo se encuentran las metas de desarrollo laboral, el 70 % de las mujeres dijo que cree que aún no ha logrado sus metas. Por su parte, siete de cada 10 emprendedoras considera que el éxito del trabajo independiente se logra “al conseguir balance entre vida laboral y personal”.

La encuesta también destacó que Colombia es un país de emprendedoras, de las encuestadas, el 64 % tiene un negocio propio o emprendimiento y un 11 % hace ‘freelance’.

Entre las encuestadas que no son emprendedoras, 64 % afirmó que estaría interesada en tener su negocio propio o trabajar en la modalidad de ‘freelance’. Además, el 49 % ve el emprendimiento como un complemento o remplazo a su trabajo fijo actual. Mientras que el 4 3% de las colombianas expresó que el principal prejuicio que enfrenta en el mundo laboral es ser considerada “demasiado emocional”, seguido por el uso del sexo como instrumento de ascenso (31 %) y ser considerada débil (23 %).

(Vea: Mujeres, con más espacio en juntas directivas).

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Fuente: www.portafolio.co

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