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Cuando el presidente Biden firmó un proyecto de ley para evitar una huelga de trabajadores ferroviarios el viernes pasado, fue solo la última de una serie de acciones sindicales que han captado la atención nacional en los últimos años. starbucks y Amazonas los trabajadores están tratando de sindicalizarse en todo el país. A escala nacional, 78.000 trabajadores se declaró en huelga en la primera mitad del año. Miembros del gremio del New York Times salió el jueves.
La Junta Nacional de Relaciones Laborales informó aumento del 57 por ciento en el número de elecciones sindicales en la primera mitad del año fiscal 2022 (desde el 1 de octubre de 2021 hasta el 31 de marzo de este año) y los sindicatos están victorioso más de las tres cuartas partes de sus votos. Y la proporción de estadounidenses que apoyan a los sindicatos, 71 por ciento, se encuentra en el nivel más alto desde 1965, según Gallup. Después de una recesión de décadas, el trabajo organizado está en alza.
Sin duda, parte de esto se debe al tumulto en los lugares de trabajo durante la pandemia de COVID-19. Primero, trabajadores esenciales que no podían quedarse en casa. se unieron para exigir más medidas de seguridad en los meses en que el virus era nuevo y las vacunas aún no estaban disponibles. Luego, cuando los lugares de trabajo y el país comenzaron a reabrir, el desempleo se desplomó y se ha mantenido bajo. A pesar de algunos despidos masivos recientesespecialmente en tecnología y periodismo, el mercado laboral hasta ahora es mayormente desafiando los temores de una recesión e ignorando los esfuerzos de la Reserva Federal para domarlo. Eso ha colocado a los trabajadores en una posición relativamente poderosa, al menos hasta ahora.
Los trabajadores han emprendido recientemente todo, desde paros laborales hasta huelgas por mejores salarios y condiciones de trabajo, según datos del ILR Worker Institute de la Universidad de Cornell. El instituto ha visto un “aumento notable” en la actividad sindical este año en comparación con el año anterior, según Johnnie Kallas, un doctorado candidato que es el director del proyecto Labor Action Tracker del ILR Worker Institute. Pero es difícil saber cómo se compara eso con el pasado. Debido a los recortes presupuestarios en la era Reagan, la Oficina de Estadísticas Laborales dejó de rastrear todo menos el mayores acciones laborales. Tampoco está claro si las acciones laborales recientes se traducirán en un cambio a largo plazo para los lugares de trabajo, los sindicatos y los trabajadores que representan.
Durante la mayor parte del tiempo desde la década de 1930, la mayoría de los estadounidenses han favorecido los sindicatospero el apoyo comenzó a disminuir en la década de 1960, pasando del 71 por ciento en 1965 al 55 por ciento en 1979. Después de un ligero aumento, el apoyo de los estadounidenses a los sindicatos alcanzó un mínimo del 48 por ciento en 2009. porcentaje de trabajadores del sector privado en sindicatos también disminuyó constantemente desde la década de 1980. Esto fue causado por un multitud de factores políticos y económicos — la desregulación industrial, el surgimiento de políticos antisindicales, el aumento de la globalización — pero los lugares de trabajo estadounidenses también cambiaron fundamentalmente. Oportunidades de empleo movidas de lugares de trabajo tradicionalmente organizados, como las fábricas, a una industria de servicios donde la densidad sindical ya era menor. Muchos trabajadores que se sindicalizan hoy están haciendo café en lugar de automóviles, y problemas como la alta rotación y los horarios irregulares de los trabajadores en esas industrias. condujo a la inestabilidad laboral.
El apoyo a los sindicatos hoy también se divide en líneas partidistas: El sesenta y cinco por ciento de los demócratas y el 43 por ciento de los independientes apoyan a los sindicatos, mientras que una pluralidad de republicanos (47 por ciento) se oponen a ellos, según CivicScience. Dicho esto, la mayoría de los estadounidenses piensa que si sindicalizarse debe ser totalmente la elección de los trabajadores y que los empleadores deben permanecer neutrales.
Y a pesar del partidismo, los estadounidenses favorecen en gran medida los tipos de protecciones para los trabajadores y los beneficios por los que luchan los sindicatos. En general, los estadounidenses pensar negocios debe tratar a los trabajadores con respeto, pagar salarios justos y brindar beneficios de atención médica. Sesenta y dos por ciento de los estadounidenses apoyan un salario mínimo federal de $15, y tres cuartas partes de los estadounidenses creo que el salario mínimo federal actual, $7.25 la hora, es demasiado bajo. americanos apoyan firmemente la licencia familiar y médica remunerada, un punto de fricción en las negociaciones de los trabajadores ferroviarios. Si bien la pandemia provocó más estados y ciudades que exigen licencia por enfermedad remunerada y el 79 por ciento de los trabajadores civiles tenía vacaciones pagadas disponible para ellos a partir de marzo de 2021, los trabajadores con menos probabilidades de tenerlo son los peor pagados.
pero todo eso general el apoyo no se trasladó al caso específico de los trabajadores ferroviarios y sus solicitudes de licencia por enfermedad pagada para ser incluida en su contrato. CivicScience descubrió que 68 por ciento de los estadounidenses aprobar que Biden bloquee la huelga ferroviaria. Una encuesta de El Economista/YouGov realizada del 3 al 6 de diciembre encontró que el 56 por ciento de los estadounidenses aprueba la acción del gobierno para evitar una huelga que podría dañar la economía estadounidense, lo que sugiere que las preocupaciones sobre la cadena de suministro en medio de la temporada de compras navideñas podrían haber superado la simpatía por los trabajadores ferroviarios. demandas. Pero los trabajadores ferroviarios han advertido que más empleados descontentos podrían rescatar una industria que ya no tiene suficiente personal. Esa ha sido la historia general de cómo los trabajadores en todo tipo de industrias han ejercido su poder en el mercado laboral en los últimos años, tengan o no personalmente un sindicato que los respalde. Si las condiciones y el pago en un trabajo no cumple con las expectativas de los trabajadoresmuchos han tenido un tiempo más fácil para encontrar un trabajo que hace.
Otros bocados de encuestas
- Los estadounidenses son más propensos que los ciudadanos de otros países a desconfiar del papel de las redes sociales en la política, según encuestas realizadas en 19 países diferentes y recientemente publicado por el Centro de Investigación Pew. El sesenta y cuatro por ciento de los estadounidenses dijo que las redes sociales han tenido un impacto negativo en la democracia, un porcentaje más alto que el de cualquier otro país encuestado, que varió del 54 por ciento en los Países Bajos al 15 por ciento en Polonia. A pesar de sus preocupaciones sobre las redes sociales, el uso de los estadounidenses ha aumentado en los últimos diez años: el setenta y dos por ciento de los adultos estadounidenses usan esos sitios hoy, en comparación con solo el 50 por ciento en 2012. En general, esto no es tan diferente de los lugares donde las redes sociales los medios de comunicación son vistos como menos amenazantes para la democracia. El sesenta y seis por ciento de los ciudadanos polacos, por ejemplo, usan las redes sociales ahora, frente al 40 por ciento hace una década. (En 2012, Pew hizo la pregunta sobre el uso de las redes sociales solo a las personas que informaron por primera vez que usaban Internet, mientras que en 2022 esa pregunta se hizo a todos los encuestados).
- Los estadounidenses tenían más confianza en que su boleta electoral de mitad de período de 2022 se contó con precisión que en su boleta electoral presidencial de 2020, según la encuesta del 17 al 21 de noviembre de Investigación del navegador. El sesenta por ciento de los estadounidenses creía que sus votos de 2020 se contaron de manera correcta y justa, frente al 71 por ciento que dijo lo mismo sobre 2022. El nivel de confianza informado por los demócratas e independientes se mantuvo prácticamente igual en las dos elecciones, pero no sucedió lo mismo para Republicanos: Si bien solo el 31 por ciento sintió que su boleta de 2020 se contó correctamente, casi el doble (58 por ciento) expresó lo mismo sobre su boleta de 2022.
- La propiedad de armas en Estados Unidos varía ampliamente según el género, según una encuesta de Gallup publicada recientemente. Solo el 22 por ciento de las mujeres estadounidenses informaron poseer personalmente un arma, pero esa tasa es casi el doble entre los hombres (43 por ciento). Los niveles de posesión de armas por parte de los hombres se han mantenido bastante constantes desde 2007, según las encuestas anuales de Gallup, mientras que el número entre las mujeres ha aumentado ligeramente desde el 13 por ciento en la primera encuesta de la organización sobre el tema, realizada en 2007-2008.
- 18-22 de noviembre encuesta de Data For Progress encontró que más de dos tercios de los estadounidenses (69 por ciento) estaban al menos algo preocupados por el cambio climático que conducirá a precios al consumidor más altos en el futuro. Un gran número de demócratas estaban preocupados por el impacto del cambio climático en los precios (82 por ciento), pero el 56 por ciento de los republicanos también comparten estas preocupaciones. Dicho esto, hay menos consenso sobre qué hacer al respecto. Casi la mitad de los demócratas (45 por ciento), por ejemplo, dijo que la producción de energía renovable reducirá “mucho” los costos de energía, pero solo el 12 por ciento de los republicanos estaban en la misma página.
Aprobación de Biden
Según FiveThirtyEight rastreador de aprobación presidencial, el 42,1 por ciento de los estadounidenses aprueba el trabajo que Biden está haciendo como presidente, mientras que el 52,6 por ciento lo desaprueba (un índice de aprobación neto de -10,5 puntos). En este momento la semana pasada, 41,4 por ciento aprobado y 53,2 por ciento desaprobado (un índice de aprobación neto de -11,7 puntos). Hace un mes, Biden tenía un índice de aprobación del 41,4 por ciento y un índice de desaprobación del 53,5 por ciento, para un índice de aprobación neto de -12,1 puntos.