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Empleo temporal vs. Contrato por prestación de servicios

by Editor
Empleo temporal vs. Contrato por prestación de servicios

Contrato por prestación de servicios

Cabe aclarar que en un contrato por prestación de servicios, según la Ley 1562 de 2012, hay una mayor flexibilidad laboral por parte del trabajador, quien no se encuentra condicionado más allá del acuerdo contractual que haya habido con su empleador.

Fuente: www.eltiempo.com

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